Prévenir plutôt que guérir ! En cas de besoin pensez au dispositif REBOND.
Le dispositif d’activité partielle de longue durée dit « Rebond » est a été officialisé par le décret n° 2025-338 du 14 avril 2025.
Pour la Branche de la fabrication de l’ameublement, celui-ci est en cours de validation.
L’Activité Partielle de Longue Durée Rebond (APLD-R) vise à accompagner les entreprises confrontées à une réduction d’activité durable qui n’est pas de nature à compromettre leur pérennité.
Ce nouveau dispositif d’APLD-R assure une aide au maintien dans l’emploi des salariés avec une implication forte de formation, afin de répondre à l’impératif de prévention des licenciements économiques.
Reposant sur la négociation collective, l’APLD-R permet ainsi à l’employeur, par la voie d’un accord collectif ou d’un document unilatéral pris en application d’un accord de branche étendu et après autorisation de l’autorité administrative, de diminuer l’horaire de travail de ses salariés et, pour les heures non travaillées, de bénéficier d’une allocation en contrepartie d’engagements ambitieux et concrets en matière de maintien dans l’emploi et de formation professionnelle.
Pour tout savoir : https://travail-emploi.gouv.fr/lactivite-partielle-de-longue-duree-rebond-apld-r-questions-reponses-destination-des-entreprises
Pour être assisté dans votre démarche et bénéficier d’un soutien de l’UNAMA, contactez Frédéric Serveau : frederic.serveau@ameublement.com
